LA FORMAZIONE PER COMPETERE NEL MERCATO GLOBALE

Negli ultimi anni, anche, nel settore dell’ortofrutta si è progressivamente passati da un ambiente stabile e circoscritto a uno dinamico, in continuo mutamento: la velocizzazione dei processi, le modifiche degli stili di consumo, nuove formule di distribuzione hanno generato un notevole aumento della complessità, imponendo un riposizionamento del MOF- Centra Agroalimentare all’Ingrosso di Fondi - verso nuovi schemi organizzativi e di gestione con quali affrontare i problemi.
Nell’ambito del progetto “Piano di Sviluppo del Mercato Ortofrutticolo di Fondi” il piano formativo che si intende proporre (strumento strategico per raggiungere l’eccellenza organizzativa e la soddisfazione delle risorse umane)vuole offrire la risposta all’esigenza di mantenere nel tempo le competenze necessarie ad affrontare l’evoluzione del mercato nell’ottica del “lifelong learning. L’investimento nella formazione del capitale umano tra conoscenza e responsabilità rappresenta, quindi, la chiave di volta per la creazione di solide basi per il benessere dell’individuo sia come lavoratore che come cittadino.
Il Convegno, dunque, mira a sottolineare l’importanza fondamentale che gli interventi formativi hanno nel trasferire competenze e conoscenze specifiche e la loro efficacia nell’accompagnare i giovani in un nuovo mondo del lavoro quale quello del mercato globale e ad affrontare alcune tematiche legate:
- al miglioramento delle attività formative che il MOF già effettua
- alle esigenze di nuova professionalità del settore dell’ortofrutta- alla presentazione e diffusione delle nuove procedure e metodologie formative
- alle politiche della Regione Lazio riguardo alla formazione continua.
Con questo spirito la formazione continua che il MOF – Centro agroalimentare all’ingrosso di Fondi - intende portare avanti, deve essere il collante per la collaborazione e lo scambio di conoscenze tra: le istituzioni, le imprese ed i lavoratori, poiché è questa impostazione che favorisce l’effetto positivo della crescita del MOF e del suo territorio.
Quello che viene sottoposto al confronto e al dibattito della giornata non è solo l’opportunità di definire un Sistema di formazione continua ma anche quella di realizzare un Sistema che rappresenti, non una sovrastruttura, ma una modalità di lavoro comune, uno strumento attraverso il quale condividere linguaggi, competenze, risorse.
Giuseppe La Rocca